.

Waarom is zelfkennis belangrijk?

Wie zichzelf kent, weet waar zijn sterke en zwakke punten liggen. Zelfkennis maakt het makkelijker om van eigen fouten te leren, maar ook om samen te werken met anderen. Daarom is zelfkennis onmisbaar voor een gezonde en succesvolle carrière.   

.

Hoe bekom je zelfkennis?

Zelfkennis begint bij zelfreflectie: nadenken over jezelf. Jezelf vragen stellen zoals: Hoe goed ken je jezelf? Wat kan je en wat kan je niet? Wat motiveert mij?

Het is niet gemakkelijk om jezelf de juiste vragen te stellen, daarom bestaan er persoonlijkheidsmodellen die daarmee kunnen helpen.

.

Voor wie is zelfkennis belangrijk?

Eerst en vooral voor jezelf! Je kan een zelfreflectie uitvoeren of een persoonlijkheidsmodel gebruiken om een algemene zelfkennis te bekomen of voor een specifiek doel. Bijvoorbeeld: voor een sollicitatie, om beter te functioneren op uw job, om problemen op te lossen of anderen te helpen.

Maar niet alleen jijzelf kan zulke persoonlijkheidsmodellen gebruiken. Deze modellen worden ook door uitzendbureaus en werkgevers gebruikt.

Bedrijven zoeken niet alleen naar goede kennis en kunde maar ook naar sociale vaardigheden in een werknemer. Want het vermogen om met jezelf, met anderen en met je werk om te gaan, daar hechten bedrijven veel belang aan. 

.

Wat kan je doen met zelfkennis?

Als je een hoop zelfkennis hebt opgedaan, kan je deze zelfkennis gebruiken om iets te verbeteren of te veranderen. Door eerlijke zelfkennis kan je werken aan jouw zelfontwikkeling en zo jouw doel bereiken.