Teamculturen

Een team is zeer afhangend van zijn context en/of omgeving. Er worden dus voor verschillende situaties andere soorten teams gebruikt. Een bedrijf dat enorm veel winst wil maken zal een team maken dat zich vooral focust op deze winst, terwijl een familie als team meer zal focussen op persoonlijke aspecten en doelen.

Wanneer een teamsoort als patroon (dus zeer vaak) wordt gebruikt, bijvoorbeeld in bedrijven of in families, dan noemen we dit teamculturen.

Elk cultuur kent zo z'n eigen spel. Als je in een winstgericht bedrijf wil werken moet je focussen op het maken van winst. Zo gaat dat nu éénmaal. Als je dit niet doet, dan ga je het waarschijnlijk moeilijk hebben om binnen je team te blijven. Een teamcultuur kan dus enorm krachtig en liefdevol zijn, maar ook zeer prestatiegericht en destructief.

Hieronder bevinden zich 4 fiches van de meest voorkomende teamculturen. Lees elke fiche grondig door en los daarna de oefeningen op.